Pour vous conformer à la neuvième et dernière exigence en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, il est indispensable que vous teniez un système des dossiers sur l'équité en matière d'emploi.
Cela vous aidera à suivre vos progrès et vous permettra de rendre compte de vos actions.
Le choix du système que vous souhaitez utiliser pour tenir vos dossiers vous appartient entièrement. En tant qu'employeur, vous devez cependant être en mesure de démontrer que vous tenez des dossiers concernant :
- votre effectif
- votre plan d'équité en matière d'emploi
- la réalisation de l'équité en matière d'emploi dans votre milieu de travail