Pour vous conformer à la sixième des neuf exigences d'équité en matière d'emploi, vous devez réviser périodiquement votre plan d'équité en matière d'emploi.
Votre effectif et les données le concernant évolueront au fil du temps, tout comme l'environnement de travail. Votre réussite et vos progrès reposent donc sur l'actualisation de votre plan d'équité en matière d'emploi, qui doit être le plus à jour possible.
Voici quelques principes directeurs à garder à l'esprit lors de la révision de votre plan d'équité en matière d'emploi :
- ajuster son plan d'équité en matière d'emploi (y compris ses objectifs quantitatifs à court terme) en fonction de l'évolution de la situation
- veiller de consulter les représentants du personnel