Responsabilités en vertu de la Loi canadienne sur l'accessibilité

Trouvez tout ce dont vous avez besoin pour vous acquitter de vos obligations en tant qu'employeur en vertu de la Loi canadienne sur l'accessibilité. Apprenez-en plus sur la Loi canadienne sur l'accessibilité, les obstacles et les handicaps, les dates limites prévues par la Loi canadienne sur l'accessibilité et la manière de créer votre plan sur l'accessibilité.
 

Découvrez comment la Loi canadienne sur l'accessibilité permet de garantir un Canada exempt d'obstacles

 

Découvrez ce qu'on entend par obstacles et handicaps ainsi que des exemples

 

En savoir plus sur les dates limites prévues par la Loi canadienne sur l'accessibilité

 

En savoir plus sur l'élaboration d'un plan sur l'accessibilité efficace

 

Découvrez les exigences en matière de publication pour les plans sur l'accessibilité, le processus de retour d'information et les rapports d'avancement

 

En savoir plus sur la manière de mettre en place un processus de rétroaction conforme aux exigences

 

Découvrez les cycles de planification et de production de rapports ainsi que le moment pour informer le commissaire à l'accessibilité

 

En savoir plus sur l'approche en matière d'application de la conformité du commissaire à l'accessibilité

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