Il me fait plaisir de partager avec vous, pour votre révision et votre considération, le plan d’action de lutte contre le racisme de la Commission ainsi que le tableau de bord comme document d’appui.

Aujourd’hui, en cette Journée internationale des femmes, nous célébrons les femmes et soulignons leur contribution inestimable à la famille, à la société, au pays et partout dans le monde. Les Canadiennes continuent d’être la force motrice de notre pays – en tant que bâtisseuses communautaires, créatrices, cheffes d’entreprise, éducatrices, scientifiques, mères et travailleuses de première ligne.

Les évènements de l’année ont mis en lumière la nécessité pour les Canadiens et les Canadiennes de réfléchir aux privilèges accordés aux Blancs, au racisme systémique profondément ancré ainsi qu’aux préjugés raciaux qui continuent d’exister au Canada et qui contribuent à l’injustice et l’inégalité.

La Commission canadienne des droits de la personne est profondément préoccupée et attristée à la lecture de rapports récents qui font état du nombre ne grandissant de personnes en situation d’itinérance décédées au cours des dernières semaines dû à des conditions de vie inadéquates et non sécuritaires.

Le décès de Joyce Echaquan, une femme atikamekw, qui a diffusé en direct les propos racistes, les actes de négligence et l’abus qu’elle a subi alors qu’elle recevait des soins de santé à l’hôpital de Joliette, est un exemple accablant et tragique du racisme et de l’intolérance auxquels les Autochtones continuent de faire face au Canada.

Nous vivons une époque marquée par l’incertitude et les bouleversements. Cependant, au-delà des défis qu’elle nous pose, cette crise présente une bonne occasion de relancer l’économie, de faire en sorte que nos entreprises soient plus solides et de promouvoir le bien-être des personnes qui travaillent, en utilisant des outils qui ont fait leurs preuves. Les mesures de réduction de l’écart salarial en sont un exemple.

Aujourd’hui, pour la première fois, des pays à partout dans le monde soulignent la Journée internationale de l’équité salariale.

Depuis des mois, le Canada fait face à la pandémie de la COVID-19 et les personnes handicapées, leur famille et les aidants subissent encore de façon disproportionnée les effets de cette crise sans précédent. Nous devons en faire davantage pour protéger les droits des personnes handicapées et pour faire en sorte que les consignes de sécurité conçues pour protéger la santé publique ne mettent pas plus à risques les personnes handicapées.

« Aujourd’hui, est une victoire pour les droits de la personne et de la vie privée de tous les Canadiens et toutes les Canadiennes. La Commission canadienne des droits de la personne applaudit la décision rendue aujourd’hui par la Cour suprême du Canada confirmant la constitutionnalité de la Loi sur la non-discrimination génétique introduite en 2017. Ceci signifie que la discrimination à partir de la composition génétique d’une personne demeure illégale à travers le pays et que les personnes au Canada n’ont plus à craindre que les renseignements génétiques puissent un jour être utilisés contre elles.