Aujourd’hui la Commission a eu le plaisir de recevoir le Rapport de suivi présenté à la Commission canadienne des droits de la personne sur les droits de la personne des Innus du Labrador. Ce troisième rapport sur les droits de la personne des Innus du Labrador fait suite aux deux rapports précédents sur les droits des Innus qui ont été publiés en 1993 et en 2002.

Mot d'ouverture prononcé par la Commissaire à l'équité salariale à l'occasion de la rencontre du Comité permanent de la condition féminine, Karen Jensen, Commissaire fédérale à l'équité salariale, Commission canadienne des droits de la personne

Aujourd'hui, la présidente de la Commission canadienne des droits de la personne et la commissaire fédérale à l’équité salariale se réjouissent de l'échéancier d'entrée en vigueur de la Loi sur l’équité salariale, laquelle garantira un salaire égal pour un travail de valeur égale. Cette nouvelle loi est un instrument important pour promouvoir l’égalité des sexes, combler l’écart salarial entre les sexes et accroître l’équité et l’inclusion au Canada.

Mme Karen Jensen est une avocate d’expérience ayant représenté des clients dans le cadre de dossiers en matière de droits de la personne, constitutionnels, administratifs et au droit de l’emploi et du travail, et ce, depuis plus de 25 ans. Mme Jensen a antérieurement représenté des employeurs, des employés et des syndicats dans un éventail complet de questions de droit du travail et de l'emploi devant tous les tribunaux judiciaires et administratifs. Elle a également représenté, devant les tribunaux administratifs et judiciaires, des universités dans le cadre d'appels académiques et de différends en matière de droits de la personne.

Aujourd’hui, en cette Journée internationale des femmes, nous célébrons les femmes et soulignons leur contribution inestimable à la famille, à la société, au pays et partout dans le monde. Les Canadiennes continuent d’être la force motrice de notre pays – en tant que bâtisseuses communautaires, créatrices, cheffes d’entreprise, éducatrices, scientifiques, mères et travailleuses de première ligne.

Nous vivons une époque marquée par l’incertitude et les bouleversements. Cependant, au-delà des défis qu’elle nous pose, cette crise présente une bonne occasion de relancer l’économie, de faire en sorte que nos entreprises soient plus solides et de promouvoir le bien-être des personnes qui travaillent, en utilisant des outils qui ont fait leurs preuves. Les mesures de réduction de l’écart salarial en sont un exemple.

Aujourd’hui, pour la première fois, des pays à partout dans le monde soulignent la Journée internationale de l’équité salariale.

La crise entourant la COVID-19 a impact disproportionné sur les femmes. Il y a un risque important que la pandémie anéantisse tous les progrès réalisés vers l’atteinte de l’égalité des sexes au Canada.

Nous sommes solidaires avec la Première Nation de Cowessess, en Saskatchewan, et nous partageons le chagrin et la douleur à la suite de la découverte de centaines et centaines de tombes d'enfants non marquées sur le site de l'ancien pensionnat de Marieval. Nous sommes solidaires avec les survivants des pensionnats et leurs familles, avec les dirigeants autochtones et avec toute la Première Nation de Cowessess.