Les droits de la personne universels
Chaque personne au monde a le droit aux mêmes droits fondamentaux. En fait, il y en a 30 en tout [1,45 MB]. Ils sont enchâssés dans la Déclaration universelle des droits de l'homme que nous, citoyens du monde, avons accepté de respecter. Ils incluent le droit de vivre sans craindre la torture, le droit de vivre libre d'esclavage, le droit d'être propriétaire de biens, et le droit à l'égalité et à la dignité, et de vivre libre de toute forme de discrimination.
Les droits de la personne décrivent la façon dont nous nous attendons instinctivement à être traités.
Les droits de la personne définissent ce que nous sommes tous en droit d'avoir : une vie d'égalité, de dignité et de respect. Une vie exempte de discrimination.
Vous n'avez rien à faire pour mériter vos droits de la personne. Vous les obtenez en venant au monde. Ils sont les mêmes pour chaque personne.
Personne ne peut vous donner ces droits. Mais on pourrait vous les refuser.
Des pays ont adopté des lois protégeant les droits de la personne pour veiller à ce que des individus et des gouvernements soient tenus responsables lorsqu'ils ne respectent pas les droits de la personne. Au Canada, vos droits de la personne sont protégés par les lois provinciales, territoriales, fédérales et internationales.
Les droits de la personne au Canada
Au Canada, les droits de la personne sont protégés par des lois fédérales, provinciales et territoriales. Les lois canadiennes sur les droits de la personne dérivent de la Déclaration universelle des droits de l'homme. En 1948, John Humphrey, un avocat et érudit canadien, a joué un rôle important dans la rédaction de la Déclaration. Une fois terminée, la Déclaration a fourni une liste de 30 articles décrivant les droits humains universels. Les deux premiers articles concernent l'égalité et le droit de vivre sans discrimination, les fondements de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
La Loi canadienne sur les droits de la personne de 1977 protège contre la discrimination les personnes au Canada employées par le gouvernement fédéral, les gouvernements des Premières Nations ou les entreprises privées réglementées par le gouvernement fédéral, comme les banques, les entreprises de camionnage, les télédiffuseurs et les sociétés de télécommunications. La Loi protège aussi les personnes quand elles reçoivent des services de ces entités. Les personnes peuvent se tourner vers la Loi canadienne sur les droits de la personne pour se protéger contre le harcèlement ou la discrimination lorsqu'ils reposent sur un ou plusieurs des motifs de discrimination, tels que la race, l'âge et l'orientation sexuelle.
La Charte canadienne des droits et libertés de 1982 est enchâssée dans la Constitution du Canada. Elle protège le droit de chaque citoyen canadien d'être traité de manière équitable en vertu de la loi. Elle garantit le droit élargi à l'égalité et les autres droits humains et libertés qui sont fondamentaux, comme la liberté d'expression, la liberté de réunion et la liberté de religion. Elle ne s'applique qu'aux gouvernements et non aux entreprises, aux organisations privées ou aux individus. Une personne ne peut donc généralement pas invoquer la Charte pour attaquer les actions d'une entreprise, d'une organisation privée ou d'un individu qui n'agit pas au nom du gouvernement. Elle protège les droits de tous les Canadiens par rapport aux atteintes inscrites dans d'autres lois, politiques ou mesures adoptées par les gouvernements, dont des pouvoirs publics comme la police.
Les droits de la personne dans nos provinces
Les lois provinciales et territoriales en matière de droits de la personne partagent de nombreuses similitudes avec la Loi canadienne sur les droits de la personne, et elles appliquent bon nombre des mêmes principes. Elles protègent les personnes contre la discrimination dans les domaines comme les restaurants, les magasins, les écoles, les habitations et les soins de santé, ainsi que d’autres milieux de travail non fédéraux.