About the publication
03/04/2023
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Pas de catégories d’emploi à prédominance masculine - Interprétations, politiques et lignes directrices
10/02/2023
978-0-660-45309-5
HR4-84/2022F-PDF
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Définition de l'employeur - Interprétations, politiques et lignes directrices
27/10/2022
978-0-660-45305-7
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Employés non syndiqués : Interprétations, politiques et lignes directrices
23/09/2022
978-0-660-45311-8
HR4-85/2022F-PDF
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Équité salariale : le temps file et les employeurs sous réglementation fédérale doivent emboîter le pas
Déclarations
La journée internationale de l'égalité de rémunération donne aux pays du monde l'occasion de reconnaître le travail accompli par les femmes et leur droit d'être payées équitablement. Cependant, cette journée n'est pas seulement une journée de reconnaissance du travail des femmes. Il s'agit également d'un appel à l'action.
Rapport annuel 2021-2022 de la Commissaire à l'équité salariale du Canada au Ministre du Travail
Déclarations
Combler l’écart salarial : Rapport annuel 2021-2022 de la Commissaire à l'équité salariale du Canada au Ministre
About the publication
04/08/2022
HR2-13F-PDF
2816-7228
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L'égalité aujourd'hui pour un avenir durable
Déclarations
Aujourd'hui, en cette Journée internationale des femmes, nous célébrons les générations de femmes au Canada qui ont fait preuve de résilience, de courage et de dévouement afin de contribuer à bâtir – et celles qui contribuent encore aujourd'hui à bâtir – le Canada que nous connaissons aujourd'hui.
Partage de renseignements avec les membres du comité d’équité salariale - Interprétations, Politiques et Lignes directrices
17/02/2022
978-0-660-42032-5
HR4-76/2022F-PDF
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