Établir une culture d’équité salariale dans les milieux de travail relevant de la compétence fédérale
L'atteinte de l'équité salariale dans les milieux de travail canadiens sous réglementation fédérale est une étape clé vers l'élimination de l'écart salarial entre les sexes. La Loi sur l'équité salariale est entrée en vigueur il y a presque deux ans maintenant. Elle exige que les employeurs sous réglementation fédérale mettent en œuvre de manière proactive l'équité salariale dans leurs milieux de travail. L'une des plus importantes échéances fixées par cette loi concerne la création et l'affichage d'un plan d'équité salariale d'ici septembre 2024.
Une loi historique au service des droits des personnes en situation de handicap
La Commission se réjouit de l’adoption de la Loi sur la prestation canadienne pour les personnes handicapées (projet de loi C-22). La Commission tient à souligner et à saluer les efforts des personnes en situation de handicap, des organisations qui défendent leurs intérêts et des parlementaires qui ont défendu cette loi historique qui contribuera à faire valoir les droits des personnes en situation de handicap.
Le Plan d'action de Justice Canada est porteur d'espoir pour l'amélioration du droit au logement pour les peuples autochtones
Je salue le dévoilement par Justice Canada du Plan d’action de la Loi sur la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones. Je vois là un progrès encourageant sur la voie de la réconciliation et de l'amélioration le droit fondamental à un logement adéquat pour les peuples autochtones.
Le Plan d'action de Justice Canada promet un processus en matière de droits de la personne indépendant pour les peuples autochtones
La Commission canadienne des droits de la personne salue le dévoilement par Justice Canada du Plan d'action de la Loi sur la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones. Nous espérons qu'il s'agira d'une étape prometteuse vers la co-création d'une meilleure relation entre le gouvernement du Canada et les peuples autochtones.
Célébrer, apprendre et construire un meilleur avenir
À l'occasion de la Journée nationale des peuples autochtones, nous nous réunissons pour célébrer les cultures, les traditions, les langues et les réalisations des Premières nations, des Inuits et des Métis.
Lettre ouverte – Barrie
Lettre ouverte par Marie-Josée Houle, Défenseure fédérale du logement
Allocution pour la rencontre de 2023 des ministres fédéraux, provinciaux et territoriaux responsables des droits de la personne
Allocution pour la rencontre de 2023 des ministres fédéraux, provinciaux et territoriaux responsables des droits de la personne, Charlotte-Anne Malischewski
Présidente intérimaire, Commission canadienne des droits de la personne
Bâtir un Canada sans obstacles : le moment est venu
Cette semaine est l'occasion de célébrer les contributions importantes des personnes en situation de handicap au Canada. C'est aussi l'occasion d'unir nos voix et d'insister pour que chacun et chacune ait un accès égal à toutes les parties de la société, y compris avoir accès à un logement adéquat. Il est temps de faire du Canada un pays sans obstacles une réalité.
Le personnel militaire et de la défense peuvent faire appel au système fédéral de protection des droits de la personne pour dénoncer des comportements sexuels répréhensibles
Près d'un an s'est écoulé depuis que l'Honorable Louise Arbour a déposé son rapport exhaustif et ses recommandations. Les recommandations de la juge Arbour visent à faire une différence tangible pour les survivants d'inconduite sexuelle et à apporter un changement de culture significatif pour les membres des Forces armées canadiennes (FAC) et le personnel du ministère de la Défense nationale (MDN).
Décision de la Cour Suprême est une victoire des droits de la personne pour ceux qui s'élèvent contre les discours nuisibles
La Commission canadienne des droits de la personne se réjouit de la décision rendue aujourd'hui par la Cour suprême, qui confirme le droit des personnes de dénoncer un discours nuisible ou discriminatoire sans crainte de répercussions, comme les poursuites stratégiques contre la mobilisation publique, connues sous le nom de SLAPP (Strategic Lawsuits Against Public Participation). Ces poursuites sont parfois utilisées par des individus ou des entreprises pour intimider et réduire au silence les critiques publiques en les forçant à s'engager dans des batailles juridiques longues et coûteuses.